Τα πράγματα δείχνουν αρκετά δυσοίωνα για την Intel η οποία επιβεβαίωσε πρόσφατα ότι οι επεξεργαστές 14ης γενιάς (Raptor Lake Refresh) πωλούνται σε πολύ μεγαλύτερους αριθμούς σε σχέση με τους νεότερους Core Ultra (Meteor Lake). Ωστόσο τα προβλήματα μεγαλώνουν και σε άλλους τομείς της εταιρίας γι’ αυτό και θα δούμε ακόμα ένα μεγάλο κύμα απολύσεων από τον αμερικανικό κολοσσό μέσα στο 2025.
Οι χαμηλές πωλήσεις της νεότερης γενιάς αυμβαίνει μάλιστα παρά το γεγονός ότι οι Core Ultra βασίζονται σε μια πιο σύγχρονη αρχιτεκτονική, ενσωματώνουν προηγμένες τεχνολογίες όπως η επιτάχυνση AI μέσω της ενσωματωμένης NPU και παρέχουν βελτιωμένες επιδόσεις γραφικών χάρη στην Intel Arc GPU.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης για τα οικονομικά αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου του 2025, η εκπρόσωπος της Intel Michelle Johnston Holtahus μίλησε σχετικά με τα προϊόντα της εταιρίας και την αποδοχή που έχουν από τους τελικούς καταναλωτές.
Συγκεκριμένα ανέφερε ότι τόσο οι 14ης γενιάς όσο και οι ακόμα παλιότεροι 13ης γενιάς Intel Core πολούν σε αρκετά περισσότερα τεμάχια από τους ολοκαίνουργιους Core Ultra αφού οι τιμές τους είναι πολύ δελεαστικές και οι επιδόσεις πολύ κοντά.
Η προτίμηση των καταναλωτών στους 14ης γενιάς επεξεργαστές έναντι των Core Ultra αποτελεί μια υπενθύμιση πως η τεχνολογία πρέπει να υπηρετεί τις πραγματικές ανάγκες και προτεραιότητες των χρηστών, και όχι μόνο να εντυπωσιάζει με τεχνικά χαρακτηριστικά.
Πολλά τα προβλήματα για την αμερικανική εταιρία, χαμηλές οι πωλήσεις και χιλιάδες απολύσεις στον ορίζοντα
Η απόδοση των Core Ultra, αν και πρακτικά καλύτερη σε ορισμένα σημεία (όπως η αποδοτικότητα ενέργειας και η ενσωμάτωση AI), δεν παρουσιάζει σημαντικά βελτιωμένα αποτελέσματα σε gaming και άλλες καθημερινές εφαρμογές σε σύγκριση με τους 14ης γενιάς, με κάποιες μετρήσεις να δείχνουν μικρή ή και αρνητική διαφορά στην απόδοση σε παιχνίδια.
Έπειτα, η αρχιτεκτονική των Core Ultra, που βασίζεται σε ένα πιο σύνθετο tile-based design και κατασκευάζεται σε πιο προηγμένη διαδικασία Intel 4 (7nm), φαίνεται να μην έχει καταφέρει να πείσει πλήρως τους κατασκευαστές συστημάτων και τους τελικούς χρήστες, οι οποίοι προτιμούν την πιο ώριμη και σταθερή τεχνολογία Intel 7 (10nm) που χρησιμοποιείται στους επεξεργαστές 14ης γενιάς.
Τα προβλήματα της Intel όμως εκτείνονται και σε άλλους τομείς. Η εταιρία ανακοίνωσε επίσης ένα νέο κύμα απολύσεων που θα επηρεάσει πάνω από το 20% του προσωπικού της, δηλαδή περίπου 21.000 εργαζόμενους, σε μια προσπάθεια να μειώσει τη γραφειοκρατία και να επαναπροσδιορίσει την εταιρική κουλτούρα της.
Παρά τα “όμορφα λόγια” για ένα τόσο σκληρό γεγνός, πρόκειται για τη μεγαλύτερη αναδιάρθρωση από τότε που ο νέος CEO, Lip-Bu Tan, ανέλαβε τα καθήκοντά του τον περασμένο μήνα, συνεχίζοντας την προσπάθεια ανασυγκρότησης της εταιρείας μετά από χρόνια πτώσης μεριδίου αγοράς και οικονομικών απωλειών.
Η Intel είχε ήδη πραγματοποιήσει σημαντικές περικοπές το 2024, με την απόλυση περίπου 15.000 υπαλλήλων τον Αύγουστο, και με το νέο κύμα οι συνολικές μειώσεις μέσα σε δύο χρόνια θα φτάσουν σχεδόν το 28% του συνολικού προσωπικού της, που από 124.800 το 2023 θα πέσει στα περίπου 88.800 άτομα.
Με πληροφορίες από το Club386, και την Intel.